Een Expeditie wordt uitgelegd als “een tocht naar een moeilijk bereikbaar gebied om wetenschappelijk onderzoek te doen”

Met grote of kleine stappen je organisatie in beweging zetten werken wij met het Expeditiemodel®: een ‘reis naar het onbekende’. Uitgangspunt is het uitdagen van werk-onder-nemerschap 3.0.  Ruimte voor creativiteit en ontwikkelen van nieuw perspectief. en wat een volgende stap is in leven en loopbaan. Doel is helderheid over wat mensen ten diepste willen. Het Expeditiemodel® als start/onderdeel van mobiliteit-, outplacement-, re-ïntegratie programma’s helpt medewerkers persoonlijke ontwikkeldoelen scherp te krijgen, waardoor mensen:

• een heldere behoefte in kaart krijgen voor een coach-, trainingsprogramma.
• heldere ontwikkeldoelen formuleren.
• behalve een mentale ook een fysieke uitdaging. Met 
• een eerste verkenning buiten de ‘gebaande paden’, waardoor nieuw perspectief een kans krijgt.
• Met de principes uit de sport en het avontuur is werken met het Expeditiemodel® zowel fysiek als mentaal een onderzoek. dat je met vereende krachten veel voor elkaar krijgt en het verschil kunt maken voor de organisatie.
• Het Expeditiemodel® geeft ruimte voor persoonlijke verdieping en richting. In verschillende settings geven we ruimte aan HR en medewerkers om in beweging te komen. Om het verschil te maken.